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解读房企人才培养

在发展初期,企业往往倾向于从外部挖角来填补自己的职位空缺。达到一定规模后,则必须双管齐下,在从外部猎取人才的同时,建立内部的人才培养体系。千军易得,一将难求。很多房企都将人才培养作为工作的重中之重。
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